"موارد عجمان" تحصد جائزة أفضل مبادرة للسعادة في القطاع الحكومي بدول مجلس التعاون عن "صيفنا متوازن"

حصدت دائرة الموارد البشرية لحكومة عجمان جائزة "أفضل مبادرة للسعادة في القطاع العام والحكومي" ضمن جوائز قمة الموارد البشرية الحكومية وتمكين الشباب وجوائز التميز لدول مجلس التعاون لدول الخليج العربية 2026، عن مبادرتها "صيفنا متوازن" التي تجسّد توجهاً مؤسسياً يجعل سعادة الموظف وجودة حياته ركيزتين أساسيتين في تطوير بيئة العمل الحكومي وتعزيز استدامة الأداء.

ويعكس هذا التكريم أهمية المبادرات التي تحدث أثراً مباشراً في جودة حياة الموظف عبر تبنّي سياسات عمل أكثر مرونة وتوازناً، وتستجيب لاحتياجاته الوظيفية والاجتماعية والأسرية، انطلاقاً من أهمية الاستثمار في الإنسان يمثل ركيزة أساسية للارتقاء بالأداء المؤسسي وتعزيز كفاءة منظومة العمل الحكومي.

وجاءت مبادرة «صيفنا متوازن» ترجمةً عملية لهذا التوجه من خلال تقليل عدد ساعات العمل الرسمية خلال فترة الصيف، بما يتيح للموظفين مساحة أوسع لتحقيق التوازن بين مسؤولياتهم المهنية وحياتهم الأسرية والاجتماعية، مع الحفاظ على استمرارية العمل وفق الأنظمة المعتمدة في حكومة عجمان.

وأكد سعادة راشد عبد الرحمن بن جبران السويدي، مدير عام دائرة الموارد البشرية لحكومة عجمان، أن الفوز بالجائزة يجسد تقديراً لالتزام الدائرة بتطوير مبادرات نوعية تضع الإنسان والسعادة وجودة الحياة في مقدمة أولوياتها، وتنطلق من إيمان راسخ بأن سعادة الموظف وجودة حياته تشكّلان ركيزة أساسية للتميز والاستدامة المؤسسية.

وقال سعادته: "نعتز بهذا الإنجاز الذي يحفّزنا على مواصلة ابتكار ممارسات نوعية في إدارة الموارد البشرية، بما يعزز رفاه الموظفين، ويدعم كفاءة الأداء الحكومي، ويرتقي بتجربة العمل في حكومة عجمان".

ويؤكد هذا الفوز حرص دائرة الموارد البشرية لحكومة عجمان على ترسيخ نموذج حكومي يجعل سعادة الموظفين وجودة حياتهم جزءاً أصيلاً من منظومة التميز المؤسسي، ويحوّل مفاهيم التوازن الوظيفي إلى ممارسات مستدامة ذات أثر ملموس، ويعزز قدرة حكومة عجمان على تحقيق تطلعاتها في التميز والريادة.